社保有什么用？这些知识你一定要知道！

2025-03-13 13:28:03

不论你是初入职场的小白，还是久经职场的老员工，都需要关注社保的事情。那么对于不了解社保的人来说，如何尽快了解清楚社保是什么呢？今天一篇文章给你汇总清楚，建议收藏备用，总有用得到的时候。

社保，全称为社会保险，是一种由国家通过立法建立的社会保障制度，旨在保障公民在面临特定生活风险（如年老、疾病、工伤、失业、生育等）时能够获得必要的经济帮助。

以下是社保的主要组成部分和功能：

1、养老保险：为退休后的劳动者提供基本生活保障，确保他们在退休后有稳定的收入来源。

2、医疗保险：报销劳动者因疾病或受伤产生的医疗费用，减轻劳动者的经济负担。

3、失业保险：在劳动者失业期间提供经济补助，帮助他们维持基本生活。

4、工伤保险：保障因工作受伤或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：为生育的女职工提供医疗费用和津贴，减轻家庭负担。

社保的缴纳通常由公司和员工共同承担，具体比例和基数由地方政府根据国家规定设定。

社保费用怎么计算？

缴费基数：

单位职工以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数，单位新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。

注意，社保缴费基数包含上限和下限，统一按上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%核定缴费基数上下限，一般每年会根据该地区的上年度平均工资来调整，职工的缴纳基数必须在上限和下限的范围内，如果超过上限则按照上限来算，如果低于下限则按照下限来算。

缴费比例：

按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。具体的比例由当地社保局按照国家规定来调整。

社保必须缴纳吗？

按照《劳动法》第七十二条规定：

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。

所以只要是在职员工，就必须缴纳社保，即使签署放弃缴纳社保协议也是无效的，用人单位必须每月及时足额缴纳社保，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工。