减少人力资源部门重复工作

员工每月的社保都是由人力资源部门申报。其实，从统计到申报这个过程十分繁杂，企业通过第三方社保代缴公司服务后，可以为人力部门减少大量基础而繁重的工作。

降低企业的非核心业务支出

想必我们都知道，企业招聘的专业人力资源的薪资待遇并不低。如果企业在员工社保问题上选择社保代缴，可以有效的降低企业的非核心业务支出。

可以减少用工的风险

如果企业人力资源在处理社保问题上，处理不好就容易出现法务风险。如果通过第三方社保代缴公司，可以很好解决人力资源缴纳社保过程中遇到的风险，及时纠正企业在人事管理支出上的错误。

延续自己的保障不至于被断掉，社保里的很多的保险都是要缴纳到一定时间才可以获得福利的。

某些地区在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车。

缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。