对企业来说：

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

还有针对个人的社保代缴服务，他们当中有个体工商户、自由职业者、反复创业者，当然更多人是工作变动、离职中又没有马上入职新公司的暂时失业人口。

这种情况下为了避免社保断缴，最好的方法就是寻求社保代缴公司的帮助。

代缴专业的服务：

（1）社保开户

（2）社保账户的增减员，五险缴纳

（3）生育报销，工伤报销，医疗报销

（4）解答五险相关问题

（5）其他五险相关问题业务办理

1. 降低用人单位的成本支出

2. 员工相关人事业务办理更加简洁

3. 最大程度的减少劳动纠纷的发生

社保代缴公司与公司缴纳社保有什么区别？

相同点：缴纳的项目相同，都是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这5项。并且缴纳的作用也是相同的，照常享受各种医疗报销、社保缴纳时长累计，也不影响养老金的时长累计与领取。

不同点：公司有为员工缴纳五险的法律义务，不同保险项目，公司和个人各自承担不同的比例，这些共同构成了你的社保金额。而且社保代缴是代理服务，社保代缴机构和个人之间没有劳动合同，不构成劳动关系。